pessoas e culturas | Habitar & Transformar

esse é um desague inicial. uma tentativa de organizar ideias e compartilhar pensamentos que têm me atravessado nos últimos meses sobre solidão, vínculos e o papel das relações no trabalho.

#1 amizade enquanto estrutura

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#2 a coragem de liderar imperfeito

a liderança imperfeita é sobre sustentar vínculos, nomear limites e não carregar sozinha o peso de uma cultura

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#3 o peso do que não se diz

"quais são as tiranias que você engole dia após dia e tenta tomar para si, até adoecer e morrer por causa delas, ainda em silêncio?" (audre lorde)

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#4 se diminuir para caber

entre a vaga que te chama de “demais” e a que diz que você “não tem o perfil”, essa edição é sobre o que acontece quando a gente precisa se diminuir para caber e o que muda quando escolhe não mais.

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liderar não é sobre carisma, é sobre responsabilidade. na edição de hoje, eu conto como um café virou aula e gestão virou convite.

#6 gestão é presença e estrutura

quando o salário emocional vira dívida e o cuidado se torna invisível, quem paga essa conta? compartilhando sobre os custos ocultos de ambientes acolhedores

#5 o custo oculto do salário emocional

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#1 amizade enquanto estrutura

#2 a coragem de liderar imperfeito

#3 o peso do que não se diz

#4 se diminuir para caber

#6 gestão é presença e estrutura

#5 o custo oculto do salário emocional

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